Nomenem un suplent?

Quan l'administrador únic mor o cessa de manera definitiva en l'exercici del seu càrrec per qualsevol motiu, la societat pot quedar sobtadament inoperativa, ja que l'administrador és qui representa la companyia i actua en nom seu.

Per tant, quan la societat es queda sense administrador, poden donar-se situacions de bloqueig fins que la junta de socis en designi un de nou. Per evitar-ho, la llei permet el nomenament d'un administrador suplent, que serà qui ocupi el càrrec quan es produeixi una vacant anticipada en l'òrgan d'administració per qualsevol causa (defunció, incapacitat, dimissió, etc.). Això sí: s'ha de comprovar abans que els estatuts no impedeixin el nomenament de suplents.

En cas que sigui possible, la junta general serà qui designarà un administrador suplent, i pot fer-ho en qualsevol moment. No obstant això, el recomanable és que el nomenament d'aquest administrador suplent —o suplents, ja que pot ser més d'un— es realitzi en la mateixa junta en què es nomeni l'administrador titular o quan es renovi el seu càrrec.

A més, cal tenir en compte que:

• Els administradors suplents han de reunir els requisits legals previstos per a poder exercir el càrrec (per exemple, no es pot nomenar un menor d'edat).

• S'ha de comprovar en els estatuts si es preveu l'exigència d'algun requisit addicional (per exemple, que el suplent sigui soci).

• Pel que fa a la vacant, ha de produir-se per qualsevol causa (dimissió, defunció, etc.), però no pel mer transcurs del termini que s'hagués fixat per al càrrec d'administrador.

Pel que fa a la durada del càrrec del suplent, serà la mateixa que la prevista en els estatuts per a l'administrador titular. Ara bé, quan els estatuts no diuen res sobre la durada del càrrec de l'administrador titular, la llei preveu que aquesta sigui indefinida; per tant, el suplent també ho ocuparà indefinidament. Això sí: la junta podrà cessar-lo i acordar el nomenament d'un nou administrador en qualsevol moment.